段仕华副局长在全省工商系统人事教育部门开展

“讲党性、重品行、作表率”活动动员大会上的讲话

（２００８年４月8日）

同志们：

　　这次会议经局党组同意召开的,会议的主要任务是，按照中组部和省委组织部的要求，对在全省工商系统人事教育部门“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署。在人教系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是全面贯彻落实党的十七大精神、省委组织部电视电话会议和全省组织工作会议精神,以改革创新精神推进人教部门自身建设的重要举措。党的十七大提出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在2月19日召开的全国组织工作会议上，胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出了新要求，强调要以开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动为载体，建设一支高素质的组工干部队伍。2月29日，中央组织部召开了全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，决定从2008年开始，用三年时间，在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。3月6日，省委组织部召开专题电视电话会议，对全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动做出了安排部署。会后,我们迅速向局党组进行了汇报,正国局长对开展“讲党性、重品行、作表率”活动非常重视，并对活动部署作了明确要求,杨局长要求活动要早计划、早动员、早部署。下面,围绕这次会议的任务，讲几点意见。

　　一、提高认识，不断增强“讲党性、重品行、作表率”的自觉性和责任感。提高认识，是深入扎实地开展好活动的前提。要从三个方面深化对这项活动的认识：第一，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻党的十七大精神和全国、全省组织工作会议和以及刚刚结束的全省工商系统深入落实“五摒弃、五树立”执法理念、大力推进“四化”建设、努力做到“四个统一”主题实践活动动员会精神的需要。十七大对党的建设作出了“五位一体”的总体布局，强调要坚持“一条主线”、突出“五个重点”、明确“一个目标”、抓好“六项任务”；全国组织工作会议就贯彻落实十七大精神，提出了当前和今后一个时期党的建设和组织工作的总体要求，明确了党的建设和组织工作的各项任务；全省组织工作会议对以改革创新精神推进我省党的建设和组织工作进行了全面部署。扎实开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，才能使人事教育系统更好地学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论体系，更好地学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，更好地以改革创新精神推动人事教育工作迈上新台阶。第二，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是全面贯彻落实科学发展观，实现贵州科学发展、和谐发展的需要。当前，我省经济发展、政治稳定、社会和谐，正面临着良好的发展机遇。工商行政管理部门肩负着为推进贵州经济发展、构建和谐贵州的重任。只有扎实地开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，才能使人事教育系统进一步加强政治建设、能力建设、作风建设，才能使人事教育干部以更饱满的政治热情、更扎实的工作作风、更过硬的素质能力，推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，才能使人事教育工作更好地服务全省改革发展稳定的大局。第三，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是建设模范部门、过硬队伍的需要。扎实有效地开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，才能更好地抓好人事教育部门的自身建设,才能使人事教育部门、干部不辜负省委的期望、党员干部的重托、广大人民群众的期待。

　　二、深刻领会，切实把握“讲党性、重品行、作表率”的基本要求。我们要切实学习好、领会好、把握好“讲党性、重品行、作表率”的内涵和要求，做到“四个明确”，扎实开展好学习实践活动。一要明确内涵。人教干部讲党性，就是要坚持“五性”，即：政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、人教工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党，忠于人民，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。人教干部重品行，就是既要重政治品行，又要重生活品行，带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求。人教干部作表率，就是要做到“五先”，即：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范，在一言一行上始终体现先进性和示范性。二要明确目标。要确立“五个更”、“三服务”、“两满意”的总体目标。“五个更”即：政治上更具坚定性，坚决与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，围绕中心、服务大局，坚持原则、公道正派；品德上更具纯洁性，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，守法遵规、不贪财色，家庭和睦、谨慎交友；工作上更具创新性，培育改革创新的思想品格，确立改革创新的科学态度，提高改革创新的能力素质，探索改革创新的具体措施，营造改革创新的良好环境；作风上更具务实性，崇尚实干、注重实效，埋头苦干、不事张扬，廉洁自律、无私奉献；行为上更具先进性，把最讲党性、最重品行、最作表率的形象展示在工作中，落实在岗位中，体现在生活中。“三服务”即：更好地为全省的工作大局、为实现我省经济又快又好的发展服务，围绕大局选干部、配班子、建队伍、聚人才、强基础；更好地为党员、干部和各类人才服务，把人事教育部门真正建设成为党员之家、干部之家、人才之家；更好地为人民群众服务，提高人事教育工作满意度、选人用人公信度、人教干部形象认可度。“两满意”即：通过卓有成效的工作、通过优质高效的服务，使人事教育工作让党满意，让人民满意。三要明确基本原则。就是要坚持继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，确保活动统筹安排、稳步推进。四要明确方法步骤，就是要严格按照《实施方案》规定的阶段、环节来开展。学习实践活动总体上分为三个阶段：2008年为集中活动阶段，2009年为深化拓展阶段，2010年为巩固提高阶段。2008年集中活动阶段，要重点抓好党的十七大精神和全国、全省组工会议精神的学习，要采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的不足，特别是人民群众最希望人事教育工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

　　三、抓好教育，搞好理论武装。按照中组部、省委组织部的要求和部署，今年“讲党性、重品行、作表率”活动的首要任务是用科学理论武装头脑。因此，全系统各级人事教育部门一定要认真抓好人事教育干部的理论学习，加强党性教育和品德教育，为整个活动的开展打下坚实的理论基础。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装人教干部头脑，突出抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，组织人教干部认真研读十七大报告和党章，研读党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养及组织部门自身建设的重要论述，研读全国组织工作会议、省十次党代会等有关会议的重要文件，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。在广大人教干部中开展党的宗旨教育、职业道德教育、优良传统教育和思想品德教育，切实提高人教干部的思想道德素质，做到既重政治品行，又重生活品行，切实体现人教干部的先进性和示范性。在这里，我要特别强调一下，在学习教育中，要紧密结合工商自身的工作实际，大力开展解放思想大讨论。要把开展大讨论活动与推动人事教育工作结合起来，使人教干部把自己摆进去，以观念更新和工作发展来检验大讨论活动的成果。要通过开展大讨论活动，切实找准人教干部认识上不符合不适应党的十七大精神的思想观念，找准影响和制约人事教育工作发展和人教干部形象的突出问题，积极在工作思路、方式方法和制度措施等方面进行创新，不断开创人事教育工作的新局面。

　　四、把握重点，务求实效。在活动中，要始终贯彻求真务实的精神，确保取得实实在在的效果。一是在促进工作上见实效。要把开展学习实践活动与做好人事教育工作有机结合起来，实现“两不误、两促进”。通过开展活动，使我们全体人事教育干部的思想真正统一到党的十七大精神上来，统一到全国组织工作会议的部署上来，统一到省委的要求上来，进一步创新思想观念，焕发精神动力，理清工作思路，健全工作制度，改进工作方法，大力加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设、党员队伍建设，推动人事教育工作迈上新的台阶。二是在解决问题上见实效。做到边学边改、边查边改、边议边改、边整边改，特别是要认真查找解决好大局观念不强的问题、改革创新不够的问题、工作标准不高的问题、自我要求不严的问题、服务意识不足的问题，教育引导人事教育干部进一步加强政治建设，做到旗帜鲜明、信念坚定，坚持以党的事业和人民的利益为重，始终与党中央保持高度一致；进一步加强能力建设，努力学习人事教育工作的理论和业务知识，认真研究和把握党的建设和人事教育工作规律，做到素质高、能力强、业务精；进一步加强作风建设，坚持公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范。三是在强化“三服务”，提高“两满意”上见实效。要通过开展学习实践活动，切实加强人事教育部门自身建设，使人教干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，真正成为高举旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，更好地为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务。

　　五、精心组织，加强活动的组织实施。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是今年全系统人事教育工作的重要活动之一。各级各部门一定要高度重视、加强领导，周密部署、精心组织，明确措施、狠抓落实，创造性地开展工作，务求取得实效。一是组织领导要到位。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，意义十分重大，干部群众十分关注，我们一定要切实加强领导，精心组织实施。一要做到“三带头”。省局人事教育部门要为全系统人教部门带好头，发挥示范带动作用；领导干部要为广大人事干部带好头，以身作则、率先垂范；人事干部要为广大党员干部带好头，用自己的行动做出表率。每个人教干部都要以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。有的单位可能只涉及到一个人、两个人，即使这样，也不能降低要求、降低标准，更应该扎扎实实地融入到活动中，为单位其他同志做出表率。二是督促检查要到位。省局指导小组将采取派出督导组、召开汇报交流会、开展调研等形式，加强对活动每一个阶段的督促检查。各级人事教育部门要及时创办信息、简报，定期报告情况、交流经验、提出建议，实现上下联动、整体推进。三是舆论宣传要到位。要按照“突出重点、紧扣主题，服务活动、讲求实效，宣传典型、推动工作”的思路，充公利用当地新闻媒体、《贵州工商》和红盾信息网等及时宣传各地各部门开展活动的好做法、好经验。要大力宣传人事教育部门自身建设的新气象和人事干部精神风貌的新变化，要大力宣传各单位各部门在抗灾救灾、灾后重建以及活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展创造良好氛围。四是推进工作要到位。要按照“贯彻精神、结合实际、细化具体、求实创新、确保实效”的要求，正确处理开展活动与日常工作的关系，把开展好活动作为推动全系统人事教育工作创新的强大动力。要统筹兼顾，合理安排，与省局党组统一部署的“五摒弃、五树立”、党的基层组织建设年和已经部署的基层基础建设年等活动有机地结合起来，既要保证活动的时间、人员、内容和效果，又要确保日常工作正常运转，尤其是市场监管的到位，做到“两不误、双促进”。

　　上月２８-２９日，在贵阳召开了全省组织工作会议。省委书记石宗源，省委常委、组织部长张少农同志在会上做了重要讲话，这次会议，我们把两位领导的讲话印发给大家，作为这次会议的文件，一并学习、传达、贯彻、落实。

　　同志们，认真贯彻落实党的十七大、全国、全省组织会议和省委组织部有关文件精神，以改革创新精神推进党的建设和人事教育工作，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，任务繁重，意义重大，使命光荣。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，确立新的理念，理出新的思路，拿出新的举措，展示新的形象，努力开创人事教育工作的新局面，为促进贵州科学发展、和谐发展做出积极贡献。