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晋兴潮同志先进事迹

　　按：为深入贯彻李源潮同志对组织部门自身建设提出的新要求，进一步推进“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，经全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组研究决定，在全省组织系统广泛开展向晋兴潮同志学习活动，现将晋兴潮同志的事迹刊发。各级组织部门要切实把向晋兴潮同志学习活动作为开展和推进“讲党性、重品行、作表率”活动的一项重要内容和重要举措，组织广大组工干部认真学习，并联系自己的思想、工作实际开展座谈讨论，营造比学赶超、创优争先的良好氛围。通过学习先进人物事迹，引导和激励广大组工干部牢记宗旨，坚定信念，努力在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上实现新转变、新进步、新提高，进一步树立可信、可靠、可敬、可亲的组工干部新形象。

　　为把向晋兴潮同志学习活动不断引向深入，我们将从本期起连续刊发全省各级组织部门开展学习的情况以及组工干部个人的学习体会，请各级各有关单位认真、及时地做好学习活动相关情况的收集和反馈工作。

拳拳赤子情昭昭公仆心

——记贵州省工商局人事教育处处长晋兴潮

　　在贵州组织战线，有这样一位同志。他9年如一日，勤奋敬业、恪尽职守，坚持原则、严于律己，襟怀坦白、谦虚谨慎，勇于吃苦、甘于奉献，不断诠释着组工干部讲党性、重品行、作表率的深刻内涵，努力树立了可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。他，就是贵州省工商局人事教育处处长晋兴潮同志。

一枝一叶总关情

　　今年7月9日下午5点，贵州省工商局人事教育处接到毕节地区工商局《关于毕节地区个私协人员准备到省编办上访的紧急报告》的传真。报告称，毕节地区个体劳动者协会与私营企业协会28名人员，由于历史遗留问题长期得不到解决，准备第二天到省编办集体上访。

　　民生最大，民声如令。晋兴潮敏锐地意识到，瓮安“6.28”事件平息不久，为维护社会稳定和保障平安奥运，必须迅速将这件事情解决在萌芽状态。于是，他一方面立即向省局领导和省编办、省信访局报告，组织起草《关于解决毕节地区个私协人员上访问题的紧急请示》和应急预案，另一方面及时与毕节地区工商局联系，请他们抓紧做好准备上访人员的疏导和劝阻工作。

　　10日，晋兴潮陪同局领导参加由省编办组织省信访局、省工商局、省财政局等部门召开的协调会，认真参与研究讨论解决毕节地区个私协人员准备上访反映的问题，形成了意见。

　　会后，晋兴潮又陪同局领导热情接待了毕节地区个私协派出的4名上访代表，认真听取他们的意见，根据协调会精神进行耐心细致的解释和说服。

　　经过一番情真意切的交流，将心比心的沟通，上访同志终于露出满意的笑容。一名代表动情地说：“真没有想到你们这么重视我们反映的问题，真没有想到你们这么快就研究答复我们的意见。实在感谢你们，我们回去后一定把其他同志的工作做好。”就这样，一起可能出现的严重集体上访被及时化解了。

　　发现得早，控制得住，处理得好——晋兴潮处理这样的事情还有很多。

　　贵州省工商系统在1999年实行省级垂直管理后，由于队伍庞大，历史遗留问题多，人员、编制、经费……很多问题和矛盾交织在一起，错综复杂，敏感尖锐。人事教育处作为干部之家，接待上访的任务十分繁重，有时还面临危险。

　　2001年的一天，一把锋利的匕首“啪”地拍在晋兴潮的办公室桌上，伴着威胁污秽的语言，整个人事处无法工作了。晋兴潮面无惧色，喝住这个气势汹汹的被分流的遵义市工商局干部，“没收”了他手中的凶器。经过一番耐心细致的解释说明和说服教育后，这名干部心平气和地回了遵义。

　　有人问晋兴潮：“来反映问题的人不是哭就是闹，还动不动就亮刀子，你怕不怕？”

　　晋兴潮说：“共产党的干部哪有怕群众的道理！只要群众有诉求，我们就应该耐心地听，设身处地的想，合理的就用心去办。群众带着怨气、闷气和不平之气来找我们，是对我们的信任，一定要想办法让他们出气、解气、顺气。只要主动倾听民声，化解民怨，小事就不会酿成大事。”

　　他不仅这样说，而且一直是这样做的。

　　2001年市、县、乡机构改革，安顺西秀区工商分局147名自收自支人员因为无编制被分流下岗。从当年9月起，这部分人身着工商制服先后到贵阳和北京集体上访，上访信件直接上呈国家有关部、委、局，国家工商总局两次来人调查核实。由于原因错综复杂，事情无法在短期内得到解决。

　　这些上访群众多次在省政府大院长时间静坐，矛盾日益激化。

　　上任不久的人事教育处处长晋兴潮责无旁贷地来到接访工作第一线。

　　一次，情绪激动的群众冲到晋兴潮的办公室，围攻、吵闹。有几个女同志还把晋兴潮堵在屋子里，不让他工作，不让他下班，不让他吃饭，甚至不让他走动。几年来，这样的事时有发生。

　　民之难即党之忧，为民解难就是为党分忧。为解决这些上访群众的问题，晋兴潮积极陪同局领导争取政策，寻求解决问题的办法。开了多少会，跑了多少单位，做了多少协调工作，受了多少委屈，晋兴潮自己也数不清了。

　　当这些群众上访时，他白天一遍又一遍地耐心解释，一次又一次地疏通调解，喉咙冒烟嗓子嘶哑。夜晚，他挑灯夜战研究问题起草文件。

　　功夫不负有心人！2004年11月22日，省政府领导在安顺市政府主持召开会议，形成了解决问题的意见。贵州省工商系统最大的历史遗留问题终于得到圆满解决。

　　2007年5月，晋兴潮再次来到安顺检查工作。一天，突然有几个人从路旁涌到他身边，一把拽住他。

　　晋兴潮心头一震！

　　这时，只听一名壮汉激动地喊到：“晋处长，还记不记得我们？”晋兴潮仔细一看，原来是当年的几位“老上访”。

　　他心里嘀咕，“难道他们今天又有什么困难要解决？”

　　晋兴潮正纳闷。可奇怪的是，这些人没有吵闹，也没有围攻。原来他们是来抢客——争着要请晋兴潮到家里吃饭，以表谢意。当年在他办公室闹得最凶的方玉碧紧紧拉着他的手，含泪说道：“晋处长，您是我们的恩人。我们一辈子都感谢你，不会忘记你……”

　　这一刻，晋兴潮心潮澎湃；这一刻，所有的委屈烟消云散。望着一张张朴实的脸，他感慨万千：“群众太可爱了！只要我们把他们的诉求当成自己的事，真情对待，真心服务，就能得到他们的真诚理解和拥护。”

心系红盾谱乐章

　　垂管之初的省工商行政管理系统，队伍庞大，历史遗留问题多，人员素质参差不齐，基层执法力量薄弱，市场监管任务繁重…

　　一团乱麻，从哪里入手？回避，不行。敷衍，更不行。

　　从一名军人到组织系统的干部，岗位变了，职责也变了。晋兴潮从零开始，从头学起。他一边深入研究寻求规律，一边付诸实践检验成效，努力创造性地开展工作。

　　他始终坚持紧紧围绕全省工商事业发展大局开展组织人事工作。每年年初，晋兴潮与处室的同志都要在大量调查研究的基础上，围绕全局工作认真制定组织人事工作计划，确定重点项目。

　　他积极出主意、提建议、想办法、抓落实，认真抓好处级干部、县级局局长、基层工商所所长和行政执法人员干部队伍建设，进一步优化了干部队伍结构，增强了领导班子活力。

　　他注重抓好干部职工教育培训，尤其是适用短期培训。实施了“基层执法人才培训工程”和“高层次执法人才工程”；深化岗位练兵，广泛开展“一周一案”、“一月一法”主题培训；改进培训方式，变“套餐”为“点餐”，组织干部出省、出国学习，注重在实践中培训锻炼干部，开阔视野、启发思路。

　　他创造性地加强基层执法干部队伍建设和基层工商所的组织建设。借鉴部队“将支部建在连上”的做法，制定了《关于进一步加强和改进全省工商行政管理系统基层党支部建设的意见》，在符合建立党支部条件的全省514个工商所中建立党支部；将懂执法、会办案的干部调整充实到基层执法一线，并选好配强工商所长和党支部书记；开展“先进基层工商所”和“先进基层党组织”的创建活动；开展“党员示范岗”活动，实行党员挂牌上岗…。

　　他坚持深入基层，主动为干部职工排忧解难。9年来，晋兴潮跑遍了全省9个市、州、地工商局、100个多县市区（特区）工商局和工商分局以及几百个工商所。他积极与当地政府沟通协调，使金沙、榕江、沿河等县工商局50余人的编制和经费问题得以解决；协助局领导解决了遵义、安顺、毕节等市地工商局的历史遗留问题。

　　在晋兴潮的带领下，人事教育处成为全省工商系统名副其实的干部之家、职工之家、人才之家。

　　“晋兴潮同志素质高、能力强、业务精，是一名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的优秀组工干部。”省工商局领导如是说。

　　春种秋收，春华秋实。晋兴潮在局党组的领导下，下大力气选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，硕果累累。全省工商行政管理系统涌现出镇远县工商局、盘县工商局、都匀市育英巷工商所等一批得到国家表彰的先进基层单位和以全国工商系统先进工作者张绍书、贵州省“十大杰出青年卫士”蒋春光为代表的先进模范人物。在今年初抗击雨雪凝冻灾害中，省工商局党员干部深入一线、靠前指挥，全省工商系统开通“绿色通道”，为企业和个体经营者排忧解难，并严厉打击哄抬物价，为维护市场稳定和社会稳定作出重要贡献。省工商局被省委、省政府记集体一等功。

只顾攀登不问高

　　自1974年从山东曹县入伍，晋兴潮到贵州工作已30多年。他曾经是名优秀的军人，1985年经贵州省军区党委决定并报经成都军区党委批准，从副连职破格提拔为副营职，连升两级，并多次受到部队的嘉奖和表彰，1987年荣立三等功。

　　晋兴潮1999年5月转业到省工商局工作，2000年11月担任人事教育处处长。转业以来，他以一种军人的刚毅顽强和组工干部的任劳任怨，续写了人生又一壮丽的新篇章：

　　2001年被省政府、省军区表彰为“贵州省模范军队转业干部”，在人民大会堂受到了江泽民、胡锦涛等党和国家领导人的亲切接见；

　　2002年被省工商局机关党委评为2001——2002年度“省工商局优秀共产党员”；

　　2005年被省直机关工委评为2003——2005年度“省直机关优秀党务工作者”；

　　2008年7月又被省工商局机关党委、省直机关工委评为2006——2008年度省工商局和省直机关“优秀共产党员”。

　　在局机关，晋兴潮也算得上是“老干部”。和他差不多资历的处级干部先后得到提拔，有的还成了他的领导，但晋兴潮始终保持一颗平常心。他始终不忘省委组织部一位领导曾经说过的话：“组工干部可能把一个又一个党员、干部推向职务或是荣誉的高端，唯独自己依然还是一颗铺路石，默默无闻。这既是组织工作的特点，也是对组工干部的基本要求。”

　　他经常对处里的同志讲，“给一个干部安排什么岗位，给什么职位，那是组织考虑的事，群众选择的事；如何把本职工作做好，如何多出成绩，这是自己考虑的事，是自己该做的事。”

　　晋兴潮就是这样：他甘于平凡，甘为人梯，始终把做一名勤奋敬业、善于创新、严格要求的思考执行型组工干部作为自己的执着追求和一贯作风。

　　他总是把学习作为人生进步的阶梯。在工商局工作后，既认真学习党的路线方针政策和组织工作业务知识，又主动学习工商行政管理的业务知识，努力成为组织工作和工商行政管理的行家里手。

　　努力实践，率先垂范，争创一流，是晋兴潮对自己不变的要求。他工作奉行一个“早”字。上班来得最早，工作最先完成，下班走得最晚，加班没有一次缺席。40多本全系统干部人事资料、50多张软盘资料，都是他自己整理输入的。他对自己的严苛和对待工作的勤慎，使得有的同志“怕”和他一起工作。

皋兰清露有芬芳

　　晋兴潮奉行以德为先，用自己的一言一行、一点一滴，给他人带来春风化雨般的温暖。

　　肖丹的父亲在六盘水突发脑溢血，可她一时赶不回去，焦急万分。是晋兴潮及时给当地朋友打电话，请他们尽力帮助照顾；

　　郁峰的姐夫在河南打工受伤致残，工头只打发了一点钱，全家人心急如焚。是晋兴潮积极联系当地劳动部门，使事情得到公平合理的处理，解了燃眉之急；

　　刘青、李璞芯生病住院，是晋兴潮一天一个慰问电话，从未间断……

　　对同事的情谊如此，对亲人、对民族同胞也是情意深重。

　　2008年5月12日，汶川大地震，举国哀恸。

　　晋兴潮带头参加了单位组织的捐赠，带头参加了工会组织的捐赠，又带头从存款金额日益锐减的折子上取出2000元钱，毫不犹豫地交了特殊党费。

　　然而，拿出这些钱对于晋兴潮来说，是多么不容易的一件事！

　　去年9月的一天，晋兴潮正陪同国家工商总局的同志在基层检查工作。

　　突然，接到妻子文启军打来的电话：“我怕是得了大病，你能马上回来一趟吗？”

　　“很忙，如果没什么大碍我明天再回来。”

　　翌日，晋兴潮忙完工作匆匆赶回家中。展现在眼前的是：妻子躺在床上，面目全非；身上青一块紫一块，像穿了迷彩服；双脚像打了气一样，肿得老高，还发亮。妻子眼中露出哀怨和悲伤。

　　他急忙把妻子送到医院检查，结果，晋兴潮惊呆了：急性早幼粒细胞白血病m3，死亡率98%！

　　晋兴潮脑袋全蒙了，拖着像灌了铅一样的腿，缓缓地走进病房。

　　文启军人事不醒，鼻子、嘴巴、双手布满了医疗管线。前两天还健康活泼的妻子怎么就成了这个样子？我再不能和她说上一句话了吗？她再不能和我一起回家了吗？

　　此刻，百炼钢终化作绕指柔。晋兴潮流下愧疚和伤心的泪水。

　　擦干眼泪，他找到医生，苦苦恳求他们一定想想办法，全力抢救妻子。

　　“治疗这个病，不仅费用高，而且还需要人力，你可要做好心理准备。”

　　“没问题！我就是砸锅卖铁，就是用我的命去换，也要把我爱人抢救回来。”

　　在组织的帮助下，大家纷纷向这个不幸的家庭伸出援助的双手。

　　一边是病魔的肆虐，一边是爱心的集结。

　　终于，病魔逍遁，死神却步——晋兴潮的妻子获得了第二次生命。

　　当文启军第一次走出病房，再一次在蓝天下自由呼吸时，她幸福地说：“感谢上天给了我一个好丈夫！”

　　是啊，一年多来，晋兴潮既要承担繁重艰苦的工作，又要照顾陪护患重病的妻子，不知付出了多少心血和汗水。多少个夜晚，夜深了，晋兴潮累得趴在病床沿睡着了，钢笔掉在地上都不知道。他的工作日志上记录着：9个市、州、地工商局领导班子届中考察；向省工商系统干部职工传达学习贯彻十七大精神；省人事厅、省财政厅限期上报全省工商系统公务员及事业单位津贴补贴；全省工商系统公务员招考；几十名军转干部接收安置……

　　晋兴潮不抽烟，不嗜酒，喜欢吃水果。可妻子患病，巨额医疗费使得整个家捉襟见肘。为了省钱给妻子看病，保证病人的营养，最爱吃水果的晋兴潮不吃了。

　　而汶川地震，晋兴潮却带头捐了2000多元。

　　有同事说：“老晋，你目前有困难，可以少一点嘛。”

　　晋兴潮说：“和国难比起来，我这点困难不算什么。与受灾同胞共度艰难，是我们每一位中华儿女应尽的责任。”

青溪碧石胸臆间

　　古人云：欲影正者端其表，欲下廉者先之身。上任第一天，晋兴潮就给妻子亮出了“三不准”原则：他不在家不准接待客人；不准收受别人的礼物；不准过问干涉他的工作。

　　一份精美的礼品，从某种意义上说，像一块试金石，测试着人们的党性、原则、心灵……

　　从晋兴潮任人事教育处长以来，礼品便与他结下了不解之缘。当面送礼的有之，托人转送礼物的有之，悄悄把东西挂门上的有之……人家到底送过多少礼，他已记不清了。可是在省局纪检监察室办公室的登记簿里，却清楚地登记着历年来晋兴潮上交的各种礼物和现金情况，其中包括战友送给他的礼物。

　　省工商局纪检监察室的同志评价说，“晋兴潮同志身上有一股抵制歪风邪气的战斗性和正义感。”

　　他不仅严于律己，而且从严要求别人。

　　他从严治处，工作中对下属错误或失误的批评毫不留情。在他的观念里，培养干部，犹如种树，不给树打杈，树成不了栋梁，不给人挑毛病，人成不了器。下属得到提拔，晋兴潮不忘告诫：“媳妇熬成婆了，兴许以后没人再这样批评你们，但是今后更要严格要求自己，绝不能懈怠放纵。”

　　他从严带队伍。几年来，晋兴潮认真贯彻中央和省委关于加强组织部门自身建设的精神，扎实开展“坚持公道正派，树组工干部新形象”主题实践活动、保持共产党员先进性教育活动等。今年以来，他按照中央和中组部的部署，带领全系统人事干部认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动，丰富内容，创新形式，紧密结合工商行业的特点扎实开展活动，认真解决工商系统干部人事教育工作与工商事业发展不相适应的问题，解决人事干部的能力素质与工商人事系统工作的需要不相适应的问题，取得了实效。

　　凭着对党的事业火一样的热情，靠着一股坚韧不拔的精神，在组织工作的岗位上，执着地、一步一个脚印地跋涉着……晋兴潮就是这样用云水一样包容的襟怀、松柏一般坚定的信念折射着社会主义核心价值体系。

　　榜样的力量是无穷的。晋兴潮政治上的坚定性、品德上的纯洁性与行为上的先进性，得到同事们由衷的赞誉。

　　工作之余，晋兴潮喜欢写作。他常常以“金刚石”为笔名在各种媒体发表作品。金刚石是自然界中最坚硬的物质，且折射率高，色散性强，能发出缤纷光芒。

　　看晋兴潮的人生，不正是这样一粒刚毅而多彩的金刚石吗？